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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（通訊員 鄒鑫霖）中建新疆建工（集團(tuán)）有限公司西北分公司人力資源部由9名人員組成，其中女性7名，是一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、作風(fēng)過硬的隊(duì)伍。在公司領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，人力資源部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)作為，在中建新疆建工標(biāo)準(zhǔn)化考核中，連續(xù)兩年位列第一。以積極主動(dòng)的工作姿態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。

增素提質(zhì)強(qiáng)化履職，教育管理持續(xù)深入。西北公司人力資源部以培養(yǎng)綜合能力強(qiáng)的復(fù)合型管理人才為目標(biāo)，全面促進(jìn)部門工作升級(jí)。一是定期開展部門人員思想政治和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，增素提質(zhì)，提高思想政治意識(shí)與工作能力。二是精準(zhǔn)細(xì)化部門管理,明確分工,各司其職,管理有章。三是進(jìn)行部門黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造干凈忠誠的管理團(tuán)隊(duì)。四是緊盯部門作風(fēng)建設(shè)，杜絕“四風(fēng)”現(xiàn)象出現(xiàn)。五是不斷加強(qiáng)部門全員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)提升。

黨建引領(lǐng)核心凸顯，各項(xiàng)工作多點(diǎn)開花。部門員工全力聚焦企業(yè)發(fā)展目標(biāo)中心，堅(jiān)持黨管人才，增強(qiáng)人力資源核心動(dòng)力。一是校園招聘有方法。組建5支校招團(tuán)隊(duì)、歷經(jīng)16座城市、路線覆蓋西北、西南、華北、東北等地30余所高校，校招質(zhì)量、數(shù)量集團(tuán)連年排名第一。二是培訓(xùn)管理有創(chuàng)新。開發(fā)集團(tuán)首個(gè)培訓(xùn)品牌“星辰計(jì)劃”，以員工現(xiàn)任崗位為橫軸，以員工類型為縱軸，形成網(wǎng)格化、全覆蓋的培訓(xùn)體系。三是黨管人才有成效。完善規(guī)劃體系，明確企業(yè)人才發(fā)展方向，細(xì)化各項(xiàng)人才培養(yǎng)支撐措施。優(yōu)化人才引進(jìn)，全年累計(jì)引入成熟人才247人，簽約21、22屆高校畢業(yè)生415人。健全人才評(píng)價(jià)，出臺(tái)《西北公司員工專業(yè)序列職級(jí)初次入位方案》，完成1764名一般員工專業(yè)序列入位；評(píng)審?fù)ㄟ^高級(jí)職稱23人，中級(jí)職稱223人，初級(jí)職稱168人；新增取得一級(jí)建造師2人，注冊(cè)造價(jià)工程師4人，注冊(cè)安全工程師5人。四是業(yè)績導(dǎo)向有動(dòng)力。持續(xù)優(yōu)化薪酬制度，出臺(tái)《2021年員工薪酬管理辦法》。穩(wěn)步開展績效考核，完成2020屆158名新生轉(zhuǎn)正考核；完成員工季度、半年度績效考核，考核結(jié)果在月度績效工資、提職晉檔及效益獎(jiǎng)金兌現(xiàn)中得到應(yīng)用。五是平臺(tái)建設(shè)有效率。持續(xù)深化“浪潮”人力資源信息管理平臺(tái)建設(shè)，完成浪潮系統(tǒng)薪酬上線，實(shí)現(xiàn)員工從招聘、標(biāo)準(zhǔn)化配置管理、請(qǐng)休假、薪酬福利、合同續(xù)簽、到離職全過程系統(tǒng)管理，人力基礎(chǔ)管理工作效率大為提升。六是基礎(chǔ)服務(wù)有引領(lǐng)。落實(shí)員工西安市DE類人才認(rèn)定工作，辦理35名員工人才認(rèn)定；發(fā)布11篇“干貨貼”、“我為群眾辦實(shí)事”公眾號(hào)，宣傳常見社保政策及日常業(yè)務(wù)辦理流程，服務(wù)于全體員工。下沉項(xiàng)目一線，開展人力資源相關(guān)制度、政策、法律法規(guī)宣貫。

強(qiáng)化責(zé)任勇于作為，奮力擔(dān)當(dāng)甘于奉獻(xiàn)。西北公司人力資源部的女同志注重自身修養(yǎng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立良好形象，以實(shí)際行動(dòng)踐行“巾幗不讓須眉”，她們是敢拼搏、能奉獻(xiàn)的新時(shí)代“紅色娘子軍”。一是強(qiáng)化理論武裝、堅(jiān)定理想信念。她們不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華，迎難而上、負(fù)重前行、克難攻堅(jiān)，在工作中和生活中不斷學(xué)習(xí)成長，校準(zhǔn)前進(jìn)航向，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。二是奮力擔(dān)當(dāng)作為、爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代表率。她們不斷樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)、培養(yǎng)奮斗精神，汲取奉獻(xiàn)力量，是默默耕耘的勞動(dòng)者，是企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)者。

下一步，中建新疆建工（集團(tuán)）有限公司西北分公司人力資源部將進(jìn)一步思遠(yuǎn)謀深、盡職盡責(zé)、勤勉擔(dān)當(dāng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力推動(dòng)工作再上新臺(tái)階，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)書寫“巾幗標(biāo)兵”。